В каждом регионе свои особенности, которые сильно влияют на ваш бизнес. К примеру, в Крыму население “заточено” на сдачу в летнее время жилья в аренду. Также здесь сезонный заработок, например, при сборе и продаже урожая или вина туристам. Это значит, что мало кто готов работать ежедневно и результативно “от и до”. Как следствие, “неподходящим для работы” временем может стать дождь или, наоборот, жара.
Понятно, что климат и высокий рекреационный потенциал региона располагают к другому ритму жизни, уровню восприятия задач и скорости реагирования на них. Конечно, как и во всем, здесь есть исключения, и можно найти людей, которые нацелены на результат. Однако это единицы.
В целом мы для себя сделали вывод: необходимо минимизировать строительные работы непосредственно в регионе. К примеру, привозить не только готовые модульные дома, но и объекты инфраструктуры: в виде модульных строений или домокомплектов для быстрой сборки по месту установки. В противном случае стоимость и сроки работы невозможно зафиксировать.
Что касается оплаты, то лучше платить не оклад, а оплачивать работу сдельно или проектно, при этом фиксировать в договоре сроки, результат, гарантию. Также мы решили передавать по акту материалы и инструмент, поскольку это очень дисциплинирует сотрудников.
Кстати, необязательностью “отличились” не только сотрудники, но и поставщики и подрядчики. При первом контакте – различные заверения по срокам, результату, возможностям. Но по факту – из всех подрядчиков, с кем мы работали, только двое подтвердили заявленные компетенции и выдержали сроки и качество. Также мы столкнулись с многочисленными обещаниями, что “есть знакомые, знакомые знакомых” и т.д. которые обязательно решат все проблемы, получат согласования, разрешения и др. Наш опыт: такие обещания сразу надо пропускать и идти прямым путем, именно он приведет к результату, пусть даже не к такому быстрому, как планировалось изначально.